三月了，实时候拿review的时候了。
打从年头开始老板就已经放话说别期望太高，今年照老板级人马的风声说，虽然年尾的花红看来应该会有大笔钱来让员工们的薪水价高，但其实全球的经济不理想等等的一大堆废话后，加薪的钱因该不会多。
那天老板和我开个1：1，还没开始老板就问我今年听到什么消息？我照实从同时口中传来传去的道听途说的小八卦告知老板。什么今年没有SMA（调薪），加薪也只有1个位数。老板只是笑了笑就把那张纸从信封中拿了出来放在桌上。
老板开始其正常的过程，和我解说我去年的表现，长处和要改进的地方。这一段时间我大概就是左耳进右耳出。来到了真正我关心的地方就是看今年工作的成功度。我们有5个等级，outstanding, exceed expectation, succesful, below expectation, improvement required。看了那张纸，我尽然得到的是和去年一样的等级。也好啦，虽然我觉得该是比去年高一级的。
接下来当然是看看$的部分啦。该有至少是和去年的一样吧，这样我就满意了。看下去，尽然是比去年的少很多。去年我可有2位数，现在只有1个位数。老板也许是看到了我的脸色有点不好看就赶快的开始了其解释。什么今年不能和去年相比啦，今年前较少啦，这个数字是和几年前的数字是一样的等等。这时的我也不是很出奇，原因是之前就听到一大群人说什么拿1个位数，现在只是证明说我是这一群人当中的而已。
拿完那review后当然少不了同事过来问长问短，查查看是否我拿得比他们多之类的。发现到尽然有人比我拿得少，而且他工作资历比我多比我好（个人觉得）。那天和他共餐时他提起这事，他说在这个group中只有3个人需要经历着一次的review，另外两个人是信任，所以应该有足够的钱来给我们但为什么我们只能拿到这区区的这么少？我无言以对，因为我不知道这是整么做的。
现在能怎么？换工？外头市场好吗？好像不会。别家公司也差不多起薪也很少。我应该不会如此吧，再说今年还是有可能出国，而且失去美国，忍耐些吧。为人打工是这样的了。
